强化业务提高能力 我所首期培训班开课

以加强企业文化建设、oa办公自动化等为主要内容，分科所第一期全系统110人参加的为期4天的培训，2月23日在兰州空港产业正式开课。

第一节课，胡之德所长以《企业文化漫谈》为题，结合分科所“卓越、创新、和谐、共赢”的企业精神，阐述了这八个字的内涵，为全体员工诠释了“为了西部的明天”奋斗目标的意义。胡所长还回答了职工提出的关于企业战略定位等问题。下午，兰州石化公司王福善副总工程师应邀以《安全生产和新产品开发》为题，为全体员工做了一场别开生面的讲座。24日，王威力同志结合企业实际，谈了对企业文化的含义、企业文化的要素，企业文化的内容及为什么要加强企业文化建设方面的学习心得体会；网络管理员王富强同志运用多媒体教学设备，结合具体办公事宜，就oa自动化办公系统的操作流程、日常问题处理做了形象的演示。
此次培训是兰州分离科学研究所系统为全面完成2010年工作迈出的第一步，也是具有十分重要作用的一步。这次培训的目的，旨在加强全体员工在企业文化建设方面的理解、认知能力，统一思想，培养员工创新、敬业的精神，树立对企业发展前景、个人成长的信心。
常青副所长在26日的培训总结会上，分别从发展有机合成和“兰大化学”品牌；确定明确的目标、坚持三年不动摇；培育“卓越、创新、和谐、共赢“的企业精神；以“命运共同体”为纽带凝聚人心；管理从严，情感从真；建立和谐的氛围；对未来的展望等七个方面全面总结了关于加强企业文化建设的重要作用和意义。常青副所长还在演讲结束后现场回答了员工提出的：中层管理干部在管理方面最缺乏什么？实行绩效考核后催化剂车间职工收入能达到多少？如何解决双职工婚后住宿？能不能为职工做定期身体健康检查等13个问题。常总的认真答复、郑重承诺赢得了全体职工的热烈掌声。
常青副所长最后以坚定的语气说：“对于2011年中科药源上市的目标，我充满了信心，我相信通过我们共同的努力，一定能够实现企业和员工共赢的大好局面。”